SAI COME SI CERCA UN LAVORO?
Possiamo offrirti un supporto professionale per orientarti nella ricerca attiva di una occupazione. Percorsi individuali e di gruppo che ti offrono strumenti utili per un efficace inserimento lavorativo.
Nel dettaglio:
– Orientamento al lavoro (valutazione e definizione di un progetto di inserimento lavorativo)
– Accompagnamento al lavoro (definizione del piano di attività personalizzato e degli strumenti per l’inserimento lavorativo)
– Formazione e sviluppo delle competenze
– Scouting e placement (segnalazione di opportunità lavorative, supporto alle candidature, assessment di selezione, partecipazione a career day);
– Consulenza all’autoimprenditorialità
DEVI RICOLLOCARTI?
Se hai necessità di trovare una ricollocazione perché sei in CIGS o vuoi migliorare la tua situazione lavorativa e crescere professionalmente, il Centro per l’impiego ti offre un servizio personalizzato di accompagnamento al lavoro, con il supporto di operatori specializzati che ti accompagneranno verso il tuo nuovo futuro lavorativo.
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La Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) è la modalità prevista dalla legge per acquisire lo stato di disoccupazione. Con il rilascio della DID dichiari di essere privo di impiego e immediatamente disponibile allo svolgimento di un’attività lavorativa.
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Il Patto di Servizio Personalizzato (PSP) è un accordo che sottoscrivi con il tuo Centro per l’impiego. Nel Patto di Servizio Personalizzato sono elencati gli impegni che tu e il Centro per l’Impiego concordate, con l’obiettivo comune della tua ricollocazione.
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La scheda anagrafico professionale (SAP) è il documento che raccoglie tutte le informazioni relative ai tuoi dati anagrafici e lavorativi. I dati vengono calcolati in base alle comunicazioni obbligatorie (COB) inviate dal datore di lavoro.
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Lo stato occupazionale è il documento che certifica la tua condizione occupazionale e la tua anzianità di disoccupazione. Lo stato occupazionale si genera automaticamente in base alle comunicazioni obbligatorie (COB) inviate dal datore di lavoro al centro per l’impiego.
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Lo storico lavorativo o C2 storico è il documento che certifica tutti i tuoi rapporti di lavoro. In questo documento trovi: data di assunzione, cessazione, trasformazione e proroga dei rapporti di lavoro, la ragione sociale del datore di lavoro e la mansione di assunzione.
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Puoi richiedere l’elenco comunicazioni obbligatorie (COB), lo stato occupazionale, il C2 storico, la scheda anagrafico-professionale (SAP), il certificato di trasferimento da/per altro Centro per l’impiego e il certificato di mobilità. Per i cittadini UE il certificato U2 e U9.
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La Legge 68/99 definisce il “collocamento mirato”, come l’insieme di servizi che favoriscono l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità e delle categorie protette. L’iscrizione nella speciale lista di lavoratori favorisce l’inserimento o reinserimento lavorativo più adeguato in base alle proprie abilità lavorative.
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Ai sensi dell’art. 16 L. 56/87, è possibile essere assunti/e dalle Amministrazioni pubbliche e dagli Enti pubblici sia a tempo determinato sia a tempo indeterminato, nei livelli retributivi-funzionali per i quali non è richiesto un titolo di studio superiore a quello della scuola dell’obbligo. Nella piattaforma SIUL la procedura è gestita dall’applicativo articolo 16.
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Il lavoratore deve comunicare le proprie dimissioni o la risoluzione consensuale del rapporto lavorativo attraverso una procedura online, disponibile sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. È previsto l’utilizzo di appositi moduli resi disponibili dal Ministero del Lavoro e trasmessi al datore di lavoro e alla Direzione Territoriale del Lavoro competente.